Chaque trimestre, XPERTEAM fait le point sur sa Roadmap et vous informe des évolutions qui vont faire du bien à vos dispositifs de formation, à vos équipes L&D et à vos apprenants.

Ce trimestre, on parle des nouveautés xLMS® qui vont aider les collaborateurs à mettre en pratique leurs savoirs sur le terrain.

L'AFEST À GRANDE ÉCHELLE

Faire-faire pour mieux former

Si la période de confinement a temporairement freiné les élans du déploiement des Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST), la solution xLMS® n'a elle cessé d'investir sur cette modalité remise au goût du jour avec la loi avenir 2018*

*L'AFEST existait déjà dans la loi Delors 2004 et dès le moyen âge dans les pratiques de compagnonnage.

Déjà largement déployée par nos clients industriels équipés d'Experience Manager, l'AFEST s'est depuis invitée au sein même du xLMS®.

Avec non seulement la capacité à mettre en œuvre mais aussi de justifier de la bonne application des 6 critères de l'AFEST à l'échelle de centaines, de milliers, de dizaine de milliers de collaborateurs

Dans le xLMS®, tout est mis en œuvre pour que vous puissiez:

  • décomposer vos activités de travail en gestes métier et compétences observables,
  • les organiser en boucles de montée en compétence orchestrées dans un parcours
  • désigner un tuteur ou référent métier en amont de chaque cycle
  • inclure des missions pratiques sur le terrain
  • observer et évaluer objectivement et régulièrement le collaborateur en situation
  • stimuler la réflexivité de chacun avec des briefs et debriefs
  • proposer des actions de formation/réévaluation complémentaires
  • tracer de bout en bout le parcours (rapport pédagogique avec toutes les activités et évaluations)
L'APP MOBILE POUR COACHER SUR LE TERRAIN

Faire-Faire à distance

Tandis qu'on se croise de moins physiquement sur lieu de travail, il faut bien trouver un soutien digital au compagnonnage classique et se donner les moyens de stimuler le faire à distance.

C'est d'ailleurs ce que traduit la refonte récente de xPlay2Learn, l’app mobile learning native de la plateforme xLMS®.

"L'Assistant personnel" au quotidien, la solution permettait déjà de consommer du contenu personnalisé et de suivre ses progrès à chaque instant, sur son lieu de travail ou en déplacement, online ou offline.

xPlay2Learn joue dorénavant un rôle unique en situation de travail grâce aux missions et aux observations.

Chacun peut capter immédiatement en audio, en photo ou en vidéo une situation de travail : par exemple une présentation ou un entretien commercial, une procédure de réparation, un relevé de linéaire, une manipulation de stock, …

Avant de la commenter et de l'envoyer directement à un manager ou tuteur référent dans la plateforme, qui pourra de manière asynchrone apporter un feedback libre ou structuré ou selon une grille d'observation.

Le tout dans une relation de coaching individuel en "faux-direct".

Le mobile révèle ainsi pleinement son utilité : pour rappeler comment faire, pour capter un savoir-faire, pour s'observer tout en faisant.