Chaque trimestre, XPERTEAM fait le point sur sa Roadmap xLMS et vous informe des évolutions qui vont faire du bien à vos dispositifs de formation, à vos équipes L&D et à vos apprenants.
Ce trimestre, on fait le point sur les nouveautés de l’adaptive appliqué aux compétences.
L’ADAPTIVE POUR ANCRER
Le module d’ancrage adaptatif est déjà disponible depuis quelques mois au sein de votre xLMS, de Quiz Manager et d’Experience Manager.
Il vient de s’enrichir d'une nouvelle interface qui rend encore plus lisible la progression de chacun.
Côté collaborateur, les savoirs et attitudes techniques, commerciales, réglementaires, sécuritaires se consolident naturellement.
Côté formateur, le principe de l’ancrage devient compréhensible et abordable, même lorsque l’on n’est pas expert des neurosciences !
L’ADAPTIVE POUR SE PROFESSIONNALISER
Avec les parcours métier dynamiques, offrez à vos collaborateurs le chemin le plus court vers le développement de leurs compétences métiers !
Ni standard, ni sur mesure, le parcours de formation évolue tout seul en fonction des compétences évaluées.
Plus besoin de démultiplier les parcours ou d’ajouter des tonnes de conditions pour permettre à chacun d’évoluer à son rythme…, ni se voir imposer de refaire des formations sur des sujets déjà maîtrisés.
Un principe simple et efficace :
- L’équipe formation crée un parcours par métier et l’affecte aux collaborateurs concernés.
- Les compétences du collaborateur sont évaluées selon vos choix (auto-positionnement, observation terrain par un tuteur ou un manager)
- Le parcours s’individualise automatiquement, en considérant comme acquises les activités pour lesquelles la compétence semble déjà maîtrisée.
Un vrai gain de temps pour le collaborateur tout comme pour le service formation !
