Comment savoir ce que l'on ne sait pas ?

C'est devenu bien plus facile avec le module adaptatif inclus dans votre xLMS qui permet à chacun de se former à son rythme, simplement en répondant à des séries de questions.

Une nouvelle modalité pédagogique particulièrement efficace pour ancrer les connaissances techniques, commerciales, réglementaires,… et qui fera gagner du temps aux apprenants comme aux directions formation.

Plus besoin d'outil tiers! 

Le module d'ancrage adaptatif est intégré nativement à votre xLMS, à Quiz Manager et à Experience Manager. 

Il introduit un type particulier d’épreuves, les épreuves adaptatives, caractérisées par :

• un algorithme d'ancrage s’appuyant sur les enseignements des neurosciences
• avec des seuils et durées de mémorisation paramétrables
• des questions variées sur chaque thématique
• du feedback systématique sur chaque question
• un formatage visuel des questions et des feedbacks
• une ergonomie adaptée (visualisation temps réel des acquis à chaque étape du test)
• un rapport consolidé sur la progression des apprenants

Tous auteurs !

Encouragez vos experts métier, chefs de produit, et tous vos collaborateurs à créer des contenus utiles pour votre organisation. Plus besoin d'être un ingénieur pédagogique chevronné pour créer des contenus e-learning qui conjuguent le fond et la forme !

Avec les nouvelles ressources pédagogiques, organisez vos contenus en multipage et créez des activités interactives avec les flipcards, les accordéons, les carrousels, les vidéos, les images, les quiz…  

Tout cela nativement, intuitivement et avec en plus une vraie traçabilité online comme offline.

L’éditeur natif de ressources pédagogiques intégré à votre xLMS est un outil auteur très intuitif. La prise en main se fait en 5 minutes, et en quelques heures vous créez votre contenu, qu’il s’agisse de  : 

• Contenu métier propre à votre entreprise (tutoriels, nouveautés produits…) 
• Contenu généraliste (utilisation de la bureautique, bonnes pratiques…) 

Vous pouvez facilement créer de nouvelles ressources composées pour moitié de contenus accessibles librement sur le web (articles, podcasts, livres, vidéos…).

Simplement mises au catalogue ou ajoutées comme leçons d’un cours, elles peuvent être consultées online comme offline sur l’application mobile qui sortira prochainement.

Chacun peut les noter, les recommander et leur usage peut être tracé par le service formation. 

Un modèle, quelques bonnes pratiques sur la création et vous voilà parti !  Sans oublier que vous pouvez compter sur nos équipes EASY pour rendre vos  modules encore plus pros … 

Engager les managers dans le suivi des formations … c’est facile !

Vos managers peuvent maintenant avoir dans un même écran toutes les informations nécessaires pour bien suivre la formation de leurs collaborateurs et valider leurs demandes de formation.

Cela veut dire des managers qui s’engagent dans la montée en compétences, des salariés plus valorisés et plus assidus dans leurs formations. 

Et comme la montée en compétence est un sport d'équipe, on a aussi donné aux tuteurs et aux Superviseurs leurs propres espaces.

L'espace Tutorat est désormais exclusif !

Maintenant dans l’espace tutorat, le tuteur voit uniquement ses propres cours et stagiaires. Il suffit d’utiliser les listes.

Cela veut dire des tuteurs plus concentrés sur leurs stagiaires, plus de sécurité pour vos données, un espace tutorat plus rapide.

De la vision à l'action !

A l’instar des managers, les superviseurs RH d’une ou de plusieurs organisations peuvent eux aussi suivre l’avancement et valider les demandes de formation au niveau de chaque filiale, Business Unit, Site.

Quitte à relancer à leur tour les managers et leurs équipes sur les formations en retard…