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Explorer et comprendre vos challenges

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Construire des outils adaptés et innovants

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En faire bénéficier la communauté de nos clients

Apprendre, pratiquer, partager,
trois principes au cœur de notre approche
pour vous proposer le meilleur des solutions Digital Learning

Écouter, s'adapter, proposer, s'enrichir

Vos succès nous définissent

Auchan

Portail de l’organisation apprenante. Les collaborateurs bénéficient d’un environnement de formation unifié, articulant à la fois la formation évènementielle orchestrée et la formation « on demand ».

La personnalisation de l’environnement :

  • L’accueil est  profilé dynamiquement selon le métier, mais laisse ouvert l’exploration.
  • L’apprenant peut éditer son profil pour préciser ses préférences d’apprentissage, tant sur les thématiques que sur les formats (fiches pratiques, vidéo, conférences, e-learning, études de cas…).
  • Lorsqu’il identifie des ressources intéressantes, l’apprenant peut les mettre en favoris. Il peut évaluer les ressources, les commenter.

 

| AUCHAN | Grande entreprise

Total

Le portail « Click & Learn » est aujourd’hui l’application la plus déployée à l’international au sein du groupe.

C’est une fenêtre unifiée sur la formation métier, la formation sur étagère, les Moocs du marché, les SPOCs internes. C’est autant un centre de ressources qu’un environnement de pilotage des compétences.

Les chefs de programme formation peuvent très facilement créer des SPOCs. TOTAL est ainsi en mesure de dépasser rapidement les 20% de formation en ligne.

| TOTAL | CAC40

Veille & publications

Sur le blog

70:20:10 – Comment faire du digital un vrai levier de l’apprentissage ?

Bonnes pratiques, le 16/06/2016

Si le modèle d’apprentissage 70.20.10 n’’est pas récent, la facilité de mise en œoeuvre est en revanche toute nouvelle. Le digital learning du 21ème siècle constitue indéniablement un levier permettant de faciliter et d’’outiller les « 70 % » d’’apprentissage par l’expérience et la mise en pratique. Prenons un exemple concret : celui du manager, et en particulier du manager de proximité à qui l’on demande toujours plus. Comment faire en sorte qu’’il soit associé au processus de « professionnalisation » de ses équipes ?

 

Consulter le blog

Livres blancs

Cahier des Charges xLMS

 

Le xLMS® est le futur standard des Organisations Apprenantes.

Cette nouvelle famille de plateforme articule 4 dimensions jamais réunies jusque-là par les dispositifs digital learning : le Pilotage, l’Engagement, la Co-production de ressources et l’Expérientiel terrain.

Modèle de Cahier des Charges xLMS

Explorez le xLMS® !

Téléchargez gratuitement

– Votre Guide du xLMS®

– Votre modèle de cahier des charges personnalisable

Tous nos livres blancs

XPERTEAM Academy

XPERTEAM ACADEMY est le pôle d’accompagnement et de formation des acteurs de la formation du 21ème siècle. Toutes les nouvelles compétences nécessaires à la mise en œuvre efficace du blended learning, des nouvelles architectures pédagogiques 70/20/10 et de l’organisation apprenante étendue.

Les métiers de la formation et de l’accompagnement du changement se transforment en profondeur. XPERTEAM, avec son réseau de partenaires, vous aide à rendre votre organisation plus performante, à mieux accompagner l’ensemble des collaborateurs, plus en profondeur. Nous avons vécu 20 années de montée en puissance des technologies de formation. XPERTEAM, pionnier de cette transformation depuis 1996, est un acteur passionné et expérimenté de ces changements.

Formations produits
Formations métier
Formation en présentiel
Formation en blended learning

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