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Explorer et comprendre vos challenges

We do

Construire des outils adaptés et innovants

We share

En faire bénéficier la communauté de nos clients

Apprendre, pratiquer, partager,
trois principes au cœur de notre approche
pour vous proposer le meilleur des solutions de Digital Learning
et de Pilotage par les Compétences

Écouter, s'adapter, proposer, s'enrichir

We learn

We do

« Quel est l’outil le plus efficace pour former 3000 salariés à un nouveau logiciel en 2 semaines ? »

L’entreprise apprenante : pourquoi il faut y aller ?

Décupler la force de la marque et le business grâce au « customer learning »

« Quelles réponses apporter aux spécificités de chaque organisation ? »

« Comment répondre à des problématiques de l’industrie, de la distribution ou du tertiaire… et en faire bénéficier chacun ? »

Vos succès nous définissent

EDF

En 2015, EDF a initié un projet inédit. Pour mieux piloter la maintenance de la filière nucléaire, EDF met en place un dispositif technologique pour améliorer la formation des 20 000 opérateurs de maintenance (environ 1 million d’heures de formation annuelle) formés chaque année par 15 organismes de formation partenaires.

L’innovation du dispositif consiste à réunir trois piliers pédagogiques : la plateforme de formation LMS, le module d’évaluation et le module d’animation du présentiel.

  • La plateforme d’évaluation WBT Quiz Manager permet de gérer et faire vivre la banque de questions et d’épreuves avec une capacité d’analyse fine,
  • La plateforme WBT Digital Classroom by Mobiteach permet aux formateurs de scénariser leur formation, renouveler les activités pédagogiques (sondages, quiz  récupérés de WBT Quiz Manager et/ou créés directement, diffusion de tout types de ressources, brain storming, etc) et de dématérialiser la feuille de présence et l’évaluation de stage,
  • La plateforme WBT Manager permet de piloter l’ensemble avec une traçabilité globale des actions.

Amélioration continue des actions de formation et meilleur pilotage de  la qualité des OF et des formateurs sont les objectifs de cette démarche innovante.

Energie | CAC40

RENAULT

Renault évalue son réseau commercial mondial interne et externe dans 27 langues avec xperteam Quiz & Competency.

Maintenant que le pilotage des connaissances est efficace, Renault s’applique au pilotage des compétences sur le terrain via l’observation du transfert des bonnes pratiques.

Avec le projet stratégique « R-Labelling », Renault a engagé un processus de certification de son réseau fort de 50 000 collaborateurs et agents. xperteam Quiz & Competency est l’outil qui permet de conjuguer efficacement évaluation et observation.

RENAULT | CAC40 | Constructeur automobile

Veille & publications

Sur le blog

70:20:10 – Comment faire du digital un vrai levier de l’apprentissage ?

Bonnes pratiques, le 16/06/2016

Si le modèle d’apprentissage 70.20.10 n’’est pas récent, la facilité de mise en œoeuvre est en revanche toute nouvelle. Le digital learning du 21ème siècle constitue indéniablement un levier permettant de faciliter et d’’outiller les « 70 % » d’’apprentissage par l’expérience et la mise en pratique. Prenons un exemple concret : celui du manager, et en particulier du manager de proximité à qui l’on demande toujours plus. Comment faire en sorte qu’’il soit associé au processus de « professionnalisation » de ses équipes ?

 

Consulter le blog

Livres blancs

Cahier des Charges xLMS

 

Le xLMS® est le futur standard des Organisations Apprenantes.

Cette nouvelle famille de plateforme articule 4 dimensions jamais réunies jusque-là par les dispositifs digital learning : le Pilotage, l’Engagement, la Co-production de ressources et l’Expérientiel terrain.

Modèle de Cahier des Charges xLMS

Explorez le xLMS® !

Téléchargez gratuitement

– Votre Guide du xLMS®

– Votre modèle de cahier des charges personnalisable

Tous nos livres blancs

XPERTEAM Academy

XPERTEAM ACADEMY est le pôle d’accompagnement et de formation des acteurs de la formation du 21ème siècle. Toutes les nouvelles compétences nécessaires à la mise en œuvre efficace du blended learning, des nouvelles architectures pédagogiques 70/20/10 et de l’organisation apprenante étendue.

Les métiers de la formation et de l’accompagnement du changement se transforment en profondeur. XPERTEAM, avec son réseau de partenaires, vous aide à rendre votre organisation plus performante, à mieux accompagner l’ensemble des collaborateurs, plus en profondeur. Nous avons vécu 20 années de montée en puissance des technologies de formation. XPERTEAM, pionnier de cette transformation depuis 1996, est un acteur passionné et expérimenté de ces changements.

Formations produits
Formations métier
Formation en présentiel
Formation en blended learning

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