Le pilotage de la formation est devenu un enjeu stratégique : entre exigences administratives, besoin d’impact et digitalisation accélérée, les équipes doivent gérer des dispositifs toujours plus exigeants.

Dans ce contexte, les organismes de formation et les directions L&D doivent concilier trois dimensions essentielles : une gestion administrative fiable, une expérience apprenant engageante et un pilotage des compétences réellement opérationnel.

C’est précisément à ce besoin que répond l’intégration entre xLMS® & GesCOF.

Elle combine la robustesse administrative de GesCOF et la puissance pédagogique et compétence d’xLMS®, au sein d’un écosystème fluide, évolutif et orienté performance.

Pourquoi associer GesCOF & xLMS® ?

Un socle administratif robuste avec GesCOF

GesCOF structure toute l’activité des organismes de formation. Il gère de manière fiable et centralisée :

  • le catalogue et les sessions,
  • les inscriptions, convocations et émargements,
  • le planning formateurs,
  • la facturation et les documents réglementaires,
  • la conformité Qualiopi.

C’est un pilier essentiel pour garantir une gestion efficace, réglementairement solide et sans faille.

Un dispositif de montée en compétences avec xLMS®

xLMS® complète ce socle administratif en apportant la dimension pédagogique complète :

  • création et diffusion de parcours blended ou 100 % digitaux,
  • mobile learning, gamification, social learning,
  • référentiels de compétences et évaluations,
  • tests, évaluations à chaud / à froid et observations terrain,
  • analytics temps réel et portails personnalisés.

Une approche résolument tournée vers l’impact, l’engagement et la performance métier.

Les bénéfices clés de l’intégration xLMS® × Dendreo

Une chaîne continue : de l’inscription à la compétence

La synchronisation automatique entre GesCOF & xLMS® connecte intelligemment les deux univers :

  • sessions et groupes,
  • apprenants,
  • accès aux parcours,
  • résultats et indicateurs qualité,
  • preuves d’apprentissage utiles pour Qualiopi.

Les équipes gagnent en fluidité, en précision et réduisent drastiquement les tâches manuelles.

Une expérience apprenant moderne et engageante

Grâce à xLMS®, chaque apprenant bénéficie d’un parcours dynamique et personnalisé :

  • journées de formation enrichies par des ressources digitales,
  • challenges, quiz, capsules mobiles,
  • parcours adaptés à leur niveau ou à leurs résultats,
  • interactions sociales et tutorat numérique.

Une expérience plus riche, plus motivante, qui soutient réellement la progression et l’ancrage des compétences.

Une gestion des compétences structurée et mesurable

Avec cette intégration, vous dépassez la logique classique “formation” pour entrer dans une véritable dynamique compétences :

  • cartographie complète des compétences,
  • auto-positionnement et observations terrain,
  • détection des écarts métier,
  • activation automatique de parcours adaptés,
  • consolidation des preuves d’acquisition.

Vos équipes pilotent enfin une montée en compétences mesurable, exploitable et alignée sur les enjeux métier.

Un gain de productivité immédiat

L’intégration simplifie et fiabilise le quotidien :

  • plus de double saisie,
  • moins d’erreurs administratives,
  • reporting consolidé,
  • visibilité renforcée pour les équipes pédagogiques et administratives.

Un environnement plus fluide, plus structuré, plus performant.

Une intégration conçue pour durer

xLMS® × GesCOF n’est pas une simple passerelle technique :

c’est une architecture durable et évolutive, pensée pour accompagner la transformation du secteur.

  • architecture ouverte,
  • évolutivité naturelle,
  • compatibilité avec les standards du digital learning,
  • préparation aux usages IA et aux futurs besoins analytiques.

Vous améliorez vos processus immédiatement tout en préparant l’avenir : analytics avancés, adaptativité, expérience apprenant enrichie, pilotage stratégique des compétences.

Conclusion

En unifiant la puissance administrative de GesCOF et l’approche compétence d’xLMS®, les organismes de formation disposent d’un écosystème complet pour :

  • gérer efficacement,
  • former et engager leurs publics,
  • mesurer la progression,
  • piloter les compétences,
  • garantir leur conformité.

Une intégration structurante, tournée vers la performance, la qualité et une montée en compétences durable.

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