Nos Livres Blancs

EBOOK

Cartographier, former, évaluer : la méthode pour piloter vos compétences

Un guide pour identifier, sécuriser et développer les compétences critiques dont votre organisation a besoin aujourd’hui, face aux départs d’experts et aux évolutions réglementaires.

On parle des métiers de demain. Mais, c’est dès aujourd’hui que ça se joue dans vos équipes.

Votre meilleur expert part à la retraite dans huit mois, personne n’a documenté ce qu’il sait faire. Le prochain durcissement réglementaire arrive dans six semaines ?

Découvrez dans cet Ebook le vrai « demain » des compétences : pas une conférence prospective sur les métiers à l’horizon de cinq ans, mais une décision concrète à prendre maintenant.

LIVRE BLANC

Mémoires & Formation

Comprendre comment fonctionne la mémoire pour améliorer sa formation.

La mémoire est donc au cœur de tous nos apprentissages. Et pourtant les connaissances autour de son fonctionnement sont, aujourd’hui encore, sous-utilisées dans le monde de la formation.

Nous proposons dans ce livre blanc d’aborder les différents concepts autour de la mémoire et les différentes stratégies de formation qui en découlent.

LIVRE BLANC

Comment engager les apprenants dans une session de formation en salle ou à distance

Un guide proposant des stratégies concrètes, issues de la neuropédagogie et de la gamification, pour surmonter le désintérêt et maximiser l’attention et l’engagement de vos apprenants.

De nos jours, et particulièrement dans la formation digitale, en salle ou à distance, l’engagement des apprenants n’est pas toujours à la hauteur espérée.

Alors comment engager les apprenants dans des sessions de formation ? Varier les modalités ? Utiliser le jeu ? Quelles sont les clés pour développer l’autonomie et l’attention des apprenants dans leur apprentissage ?

Rédigé par nos expertes en neuropédagogie et en gamification, ce Livre Blanc vous donne les clés pour maximiser l’engagement de vos apprenants, en salle comme à distance.

GUIDE

Cahier des charges LMS : les critères à ne pas oublier

Téléchargez notre grille d’analyse fonctionnelle xLMS pour identifier les fonctionnalités essentielles d’une plateforme LMS et structurer votre cahier des charges. Vous souhaitez aller plus loin ? Contactez-nous pour recevoir notre modèle de cahier des charges.

Besoin de rédiger un cahier des charges ?

Notre équipe peut également vous transmettre notre guide et modèle de cahier des charges : une méthode structurée, enrichie de prompts pré-rédigés, pour vous aider à construire pas à pas votre propre cahier des charges.

Contactez-nous dès maintenant contact@xperteam.fr

LIVRE BLANC INTERACTIF

Le manager coach, pilier de l’Organisation Apprenante à l’heure digitale

Une analyse, appuyée par des statistiques et des cas pratiques, sur le rôle essentiel du manager-coach pour piloter le développement des compétences à l’ère du digital.

Les managers répondent « pas le temps », les coachs soupçonnent « l’imposture ! » et les directions RH/Formation s’interrogent : « pourquoi pas ? ».

Alors que *42% des collaborateurs estiment que leurs managers ne savent pas motiver leurs équipes, l’enjeu pour le développement des compétences est pourtant de taille.

Féfaur et XPERTEAM ont approfondi le sujet et tentent d’apporter des réponses, statistiques et cas pratiques à l’appui à travers ce livre blanc interactif.

Les thématiques de ce livre blanc interactif :

  • Orientation collaborateur et manager coach : environnement et posture
  • Le Rôle du manager-coach dans la formation de ses collaborateurs
  • Le Rôle de la formation dans ce pilotage par les compétences
  • Le Coaching dans la plateforme digitale : au delà de la FEST
  • Généralisation du manager coach: vers l’organisation apprenante.