Neeva
Neeva Group permet aux clients XPERTEAM d’intégrer leur plateforme de formation au cœur d’une suite SIRH complète pour piloter l’ensemble du cycle de vie des talents.
La solution aligne la stratégie de développement des compétences avec les objectifs RH et business, en assurant une parfaite synchronisation des données entre les entretiens, les plans de formation et le dossier administratif du collaborateur.
Neeva Group propose une suite logicielle de gestion du capital humain (HCM) conçue pour simplifier et unifier tous les aspects de la gestion RH, de la paie à la gestion stratégique des talents. Destinée aux PME et ETI, la plateforme modulaire s’adapte à vos besoins pour créer un système d’information RH centralisé et performant. En connectant la gestion des talents à l’exécution de la formation, Neeva Group transforme le LMS en un outil directement branché sur la stratégie de l’entreprise.
Découvrez les atouts clés pour une gestion RH intégrée :
- Suite SIRH complète et modulaire : Couvrez l’ensemble de vos besoins avec des modules interconnectés : paie, gestion administrative, gestion des temps et activités (GTA), notes de frais, et gestion des talents.
- Gestion des talents stratégique : Digitalisez vos processus clés pour identifier les potentiels et les besoins. Gérez les entretiens (annuels, professionnels), fixez des objectifs, évaluez la performance et cartographiez les compétences de vos équipes.
- Module formation unifié : Centralisez la gestion de vos plans de formation. Recueillez les besoins issus des entretiens, construisez votre catalogue, gérez les budgets et pilotez vos campagnes de formation depuis une interface unique.
- Synchronisation transparente avec XPERTEAM : L’intégration entre Neeva Group et votre LMS crée un flux de données automatisé :
- Les besoins de formation identifiés dans Neeva déclenchent les inscriptions dans XPERTEAM.
- Les statuts de complétion et les compétences acquises dans le LMS sont automatiquement mis à jour dans le profil RH du collaborateur dans Neeva.
- Reporting RH et dashboards : Prenez des décisions éclairées grâce à des tableaux de bord qui consolident les données de formation avec les autres indicateurs RH. Mesurez le ROI de vos actions et alignez vos investissements sur les besoins réels.
- Paie et administration fiabilisées : Assurez la conformité légale et simplifiez la gestion administrative grâce à un socle RH robuste qui sert de source de vérité unique pour toutes les données collaborateurs.
- Portail collaborateur engageant : Offrez à vos salariés un accès unique pour consulter leurs informations, poser des congés, accéder à leurs bulletins de paie et suivre leur parcours de développement.
