Les managers répondent "pas le temps", les coachs soupçonnent "l'imposture !" et les directions RH/Formation s'interrogent : "pourquoi pas ?".

Alors que *42% des collaborateurs estiment que leurs managers ne savent pas motiver leurs équipes, l'enjeu pour le développement des compétences est pourtant de taille.

Féfaur et XPERTEAM ont approfondi le sujet et tentent d'apporter des réponses, statistiques et cas pratiques à l’appui.

Les thématiques de ce livre blanc interactif :

  • Orientation collaborateur et manager coach : environnement et posture
  • Le Rôle du manager-coach dans la formation de ses collaborateurs
  • Le Rôle de la formation dans ce pilotage par les compétences
  • Le Coaching dans la plateforme digitale : au delà de la FEST
  • Généralisation du manager coach: vers l’organisation apprenante.