Le Learning & Development : Idées clés et conseils pratiques en provenance du terrain
Ce livre est un recueil d’articles, rédigé par des professionnels Learning & Development de McKinsey & Company. Il traite de toutes les facettes du développement professionnel et de la formation – en veillant à ce que les efforts de L & D soient étroitement alignés sur la stratégie business. Il passe en revue les éléments permettant de faire progresser la fonction L & D, sa capacité d’exécution et de mesure d’impact.
Une lecture que nous trouvons stimulante pour les professionnels de L & D cherchant à affiner les efforts de leur organisation dans l’amélioration des compétences et le développement. Des perspectives fortes avec des conseils pratiques.
Les fonctions "learning and development" occupent désormais une place centrale dans les entreprises car elles sont essentielles pour aider les individus à acquérir des compétences dans un monde en rapide mutation. Nick van Dam et ses collègues fournissent un guide exceptionnel sur la manière dont ces organisations de L & D peuvent remplir cette mission cruciale.
Pour Lynda Gratton, Professor of Management Practice and Executive Education Faculty Director, London Business School, ce livre est important :
« Construit à partir de connaissances profondes, cet ouvrage important montre ce qu’il faut pour devenir un apprenant déterminé et définit le programme de l’entreprise pour inspirer et motiver l’apprentissage. Une lecture incontournable pour tous ceux qui se préoccupent de learning. »
Ce livre apporte des inputs essentiels sur ce qui construit aujourd’hui la compétitivité et éclaire ce qui rend la fonction L & D plus critique que jamais.
Pour en savoir plus avant de lire le livre, vous pouvez déjà découvrir le site qui présente l’ouvrage et donne accès à un knowledge center : http://elevatinglearningbook.com/
