L’individualisation permet d’accroitre l’efficacité de la formation. Elle favorise la motivation, elle permet de tenir une promesse fondamentale du e-learning qui est le gain de temps, elle crée plus d’efficacité.
L’individualisation exige que les démarches de formation soient menées selon les besoins de l’individu. Elle prend en compte ses acquis, ses objectifs, son rythme.
L’environnement de formation doit proposer plusieurs stratégies d’individualisation ;
- Diagnostic initial permettant d’évaluer thème par thème des besoins de remédiation
- Un algorithme d’ancrage mémoriel permettant de générer des programmes d’entrainement personnalisés et temporalisés
- Logiques de pré requis et de conditions d’accomplissement (niveau atteint)
- Plans d’animation permettant des affectations automatisées et conditionnelles de cours
- Profiling du portail de formation permettant de pousser les contenus pertinents en fonction du métier, des objectifs, des préférences
- Possibilité de personnalisation de l’environnement formation à la main de l’apprenant (mises en favoris, déclaration de préférences)
- Réalisation de missions avec une évaluation humaine
- Affectation de parcours expérientiels adaptés avec l’animation coaching terrain via smartphone
- Observation des compétences en formation présentielle
Notre suite WBT Digital Learning Experience a une capacité unique pour permettre l’individualisation globale de la formation et du coaching. Elle permet d’activer cette stratégie sur tout ou partie des leviers grâce à sa dimension modulaire. Nos clients peuvent disposer d’un suivi unifié des activités et résultats au sein de notre LMS. L’interopérabilité permet également d’utiliser les différentes briques de la suite avec d’autres solutions du marché.
