Front Designer est le module CMS de la plateforme XPERTEAM Learning, qui permet de concevoir en toute autonomie un portail de formation personnalisé comme on construit un site web.
Il permet d’accroître significativement le succès de l’offre formation et de la démarche d’entreprise apprenante avec un environnement adaptatif.
xperteam Front Designer vous permet de définir librement votre univers de formation. Nous accompagnons votre projet avec un UX Designer pour créer un environnement scénarisé en fonction de vos typologies de ressources et de services, avec un design à forte personnalité. Vous disposez d’un environnement immersif, profilé, efficace pour promouvoir vos offres et faire émerger un comportement apprenant.
Avec xperteam Front Designer, vous renforcez votre dispositif de formation en ligne en ajoutant les dimensions «marketing de la formation», «formation à la demande» et « centre de ressources ». La solution permet également le développement du « customer learning » avec un mode « open ».
xperteam Front Designer est un module complémentaire du xLMS. Nous faisons intervenir nos UX designer et intégrateurs très en amont dans la phase de spécification pour concevoir un environnement sur mesure à votre image. Vous mettez en avant vos offres de services autant que vous actifs pédagogiques.
xperteam Front Designer offre une très grande plasticité, tant sur le plan fonctionnel que sur le plan ergonomique. Vous allez pouvoir mettre en œuvre une interface graphique moderne et parfaitement adaptée fonctionnellement et graphiquement à vos souhaits. Elle a pour vocation de susciter le désir d’apprentissage tout à la fois par un environnement conforme aux expériences sur les réseaux sociaux et par la facilité d’accès aux savoirs.
Aucune autre solution ne permet à ce niveau de déployer dans un environnement unifié de formation toutes les offres du marché, les contenus réalisés en interne, l’ensemble des modalités Digital Learning, formelles, informelles et Blended Learning. xperteam Front Designer vous permet de conjuguer avec élégance les formations formelles descendantes avec le support de la formation « à la demande », qui est la tendance émergeante.
Au moment de la généralisation du blended learning, xperteam Front Designer est le levier d’adhésion de l’entreprise aux nouvelles modalités de formation qui vont accroître son agilité.
L’environnement de formation se met au service des apprenants. Il permet de trouver en un temps record les réponses. Avec le « Profiling », il propose automatiquement les ressources pertinentes. La recherche propose des ressources de modalités variées et l’apprenant peut choisir celles qui lui conviennent le mieux (durée, format lecture, vidéo, e-learning, tutorées ou non, …). Il permet de mettre en favoris le résultat des recherches pour une consultation ultérieure.
Dans un dispositif moderne les apprenant peuvent évaluer les ressources et de les commenter. Des teasers permettent de découvrir les nouvelles formations. Les apprenants vont changer de regard sur leur environnement de formation.
Front Designer propose une collection de « widgets » pour personnaliser le portail : « Derniers articles », « Ressources à la une », « Mon portfolio », « Ressources sélectionnées », « Ressources complémentaires », via un moteur de corélation, « Mes outils (annuaire, publier un contenu, profil…), » … L’équipe formation peut ensuite piloter le contenu avec une grande aisance.
Le LMS permet le pilotage fin de toutes les modalités pédagogies et la bonne gestion de la dimension événementielle et « push » de la formation. Avec xperteam Front Designer, vous allez pouvoir favoriser la formation spontanée, c’est le côté « pull » de votre environnement de formation.
Vous pouvez concevoir un dispositif qui permet de conjuguer les ressources pédagogiques internes et externes au sein d’un environnement unique.
L’apprenant retrouvera l’accès aux contenus des éditeurs, mais aussi aux MOOCs du marché auxquels ils pourront être automatiquement inscrits avec une traçabilité centralisée.
Pour l’équipe formation, celà permet de d’avoir un suivi unifié de la formation et de démontrer une pénétration plus importante du distantiel dans la formation.
Richesse et simplicité. Les dispositifs modernes ont vocation à gérer de très grands volumes de contenus. Une bonne pratique est la scénarisation métier de la présentation et de l’accès aux ressources.
C’est à la fois une question de scénarisation visuelle et ergonomique et une question de profiling pour l’individualisation de la présentation dynamique des contenus.