Fermer

Le blog

ELEVATING Learning & Development – McKinsey & Company – A lire

Bonnes pratiques, le 21/03/2019

Learning and DevelopmentLe Learning & Development : Idées clés et conseils pratiques en provenance du terrain

Ce livre est un recueil d’articles, rédigé par des professionnels Learning & Development de McKinsey & Company. Il traite de toutes les facettes du développement professionnel et de la formation – en veillant à ce que les efforts de L & D soient étroitement alignés sur la stratégie business. Il passe en revue les éléments permettant de faire progresser la fonction L & D, sa capacité d’exécution et de mesure d’impact.

Une lecture que nous trouvons stimulante pour les professionnels de L & D cherchant à affiner les efforts de leur organisation dans l’amélioration des compétences et le développement. Des perspectives fortes avec des conseils pratiques.

Les fonctions « learning-and-development » occupent désormais une place centrale dans les entreprises car elles sont essentielles pour aider les individus à acquérir des compétences dans un monde en rapide mutation. Nick van Dam et ses collègues fournissent un guide exceptionnel sur la manière dont ces organisations de L & D peuvent remplir cette mission cruciale.

Pour Lynda Gratton, Professor of Management Practice and Executive Education Faculty Director, London Business School, ce livre est important :

« Construit à partir de connaissances profondes, cet ouvrage important montre ce qu’il faut pour devenir un apprenant déterminé et définit le programme de l’entreprise pour inspirer et motiver l’apprentissage. Une lecture incontournable pour tous ceux qui se préoccupent de learning. »

Ce livre apporte des « inputs » essentiels sur ce qui construit aujourd’hui la compétitivité et éclaire ce qui rend la fonction L & D plus critique que jamais.

Pour en savoir plus avant de lire le livre, vous pouvez déjà découvrir le site qui présente l’ouvrage et donne accès à un « knowledge center » : http://elevatinglearningbook.com/

Sur le même sujet

Widget ou la météo du manager !

Bonnes pratiques, le 27/09/2019

Les widgets sont un formidable moyen de personnalisation et d’individualisation de la plateforme. 

La plateforme xLMS ® xperteam Learning (V4) propose toute une collection de widgets pour composer le portail de la plateforme.

Un widget, c’est une vignette interactive disponible sur une page web. Les widgets proposent habituellement des informations ou des divertissements. C’est un nom construit à partir des termes anglais «window» et «gadget» et il désigne une interface graphique qui permet d’obtenir des informations dynamiquement.

Lire la suite

Du coaching de manager au manager coach

Bonnes pratiques, le 08/07/2019

Le coaching terrain est un enjeu clé pour les entreprises qui doivent saisir l’importance de l’attente des collaborateurs et l’opportunité de progrès associée :

• 42 % des employés trouvent que leurs managers ne savent pas comment motiver leur équipe
• 39 % d’entre eux attendent de leur manager une position de coach.

La capacité et la volonté d’un manager de tirer des enseignements de l’expérience sont les fondements qui vont lui permettre d’avoir de l’impact auprès de leurs équipes, mais leadership et coaching sont un apprentissage et il faut développer un nouveau savoir-faire et une nouvelle posture.

Extrait de l’article AVIS D’EXPERT « Le coaching terrain à grande échelle, promesse d’une vitalité supérieure » paru dans le Digital Learning Book  IL&DI 2019.

Lire la suite
Revenir en haut de la page