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We learn

Comprendre vos challenges

We do

Construire des outils adaptés

We share

En faire bénéficier la communauté de nos clients

Apprendre, pratiquer, partager,
trois principes au cœur de notre approche
pour vous proposer le meilleur des solutions Digital Learning

Écouter, s'adapter, proposer, s'enrichir

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L’entreprise apprenante : pourquoi il faut y aller ?

« Comment répondre à des problématiques de l’industrie, de la distribution ou du tertiaire… et en faire bénéficier chacun ? »

Décupler la force de la marque et le business grâce au « customer learning »

« Quelles réponses apporter aux spécificités de chaque organisation ? »

« Quel est l’outil le plus efficace pour former 3000 salariés à un nouveau logiciel en 2 semaines ? »

Vos succès nous définissent

Leroy Merlin

L’enseigne de grande distribution française Leroy Merlin, spécialisée dans la construction, le bricolage et le jardinage, pionnier du e-learning au début des années 2000, fait aujourd’hui sa transition vers l’organisation apprenante  (portail collaborateur et manager).

La démarche fait levier sur l’ensemble des modalités pédagogiques. Le Learning Lab réunit plusieurs technologies auteur et permet  de créer des ressources diversifiées.  70 modules créés avec WBT Studio by Elucidat en moins de 2 mois ! Des classes virtuelles utilisées autant en interne que par les organismes de formation, amenés à délivrer des formations blended learning.  Création de SPOCs qui boostent le revenu des rayons concernés.

Egalement engagée dans une approche compétences 70/20/10, c’est une révolution sensible sur le terrain de l’expérience qui vise à produire des changements concrets, comme le renouvellement de la « signature relationnelle » de la société.

Le portail pédagogique NOUMA a été élu « Meilleur innovation métier » de l’année 2016 par les directeurs de région et responsables de magasin.

Groupe privé | CA+15 Mds € | Secteur Bricolage & Aménagement de la maison | Groupe ADEO

RENAULT

Renault évalue son réseau commercial mondial interne et externe dans 27 langues avec WBT Quiz Manager.

Maintenant que le pilotage des connaissances est efficace, Renault s’applique au pilotage des compétences sur le terrain via l’observation du transfert des bonnes pratiques.

Avec le projet stratégique « R-Labelling », Renault a engagé un processus de certification de son réseau fort de 50 000 collaborateurs et agents. WBT Quiz Manager est l’outil qui permet de conjuguer efficacement évaluation et observation.

RENAULT | CAC40 | Constructeur automobile

Veille & publications

Sur le blog

70:20:10 – Comment faire du digital un vrai levier de l’apprentissage ?

Bonnes pratiques, le 16/06/2016

Si le modèle d’apprentissage 70.20.10 n’’est pas récent, la facilité de mise en œoeuvre est en revanche toute nouvelle. Le digital learning du 21ème siècle constitue indéniablement un levier permettant de faciliter et d’’outiller les « 70 % » d’’apprentissage par l’expérience et la mise en pratique. Prenons un exemple concret : celui du manager, et en particulier du manager de proximité à qui l’on demande toujours plus. Comment faire en sorte qu’’il soit associé au processus de « professionnalisation » de ses équipes ?

 

Consulter le blog

Livres blancs

Concevoir un questionnaire

Ce livre blanc a pour objectif de faire le point sur la méthodologie de conception d’un bon questionnaire en mettant en avant des sujets tels que :

  • les différentes formes de questions
  • les objectifs des évaluations
  • les avantages et les inconvénients du questionnaire
  • la rédaction et la correction d’un questionnaire

 

Tous nos livres blancs

XPERTEAM Academy

XPERTEAM ACADEMY est le pôle d’accompagnement et de formation des acteurs de la formation du 21eme siècle. Toutes les nouvelles compétences nécessaires à la mise en œuvre efficace du blended learning, des nouvelles architectures pédagogiques 702010 et de l’organisation apprenante étendue.

Les métiers de la formation et de l’accompagnement du changement se transforment en profondeur. XPERTEAM, avec son réseau de partenaire, vous aide à rendre votre organisation plus performante, à mieux accompagner l’ensemble des collaborateurs, plus en profondeur. Nous avons vécu 20 années de montée en puissance des technologies de formation. XPERTEAM, pionnier de cette transformation depuis 1996, est un acteur passionné et expérimenté de ces changements.

Formations produits
Formations métier
Formation en présentiel
Formation en blended learning

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