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We learn

Comprendre vos challenges

We do

Construire des outils adaptés

We share

En faire bénéficier la communauté de nos clients

Apprendre, pratiquer, partager,
trois principes au cœur de notre approche
pour vous proposer le meilleur des solutions Digital Learning

Écouter, s'adapter, proposer, s'enrichir

We learn

We do

« Quelles réponses apporter aux spécificités de chaque organisation ? »

« Quel est l’outil le plus efficace pour former 3000 salariés à un nouveau logiciel en 2 semaines ? »

L’entreprise apprenante : pourquoi il faut y aller ?

Décupler la force de la marque et le business grâce au « customer learning »

« Comment répondre à des problématiques de l’industrie, de la distribution ou du tertiaire… et en faire bénéficier chacun ? »

Vos succès nous définissent

Auchan

Portail de l’organisation apprenante. Les collaborateurs bénéficient d’un environnement de formation unifié, articulant à la fois la formation évènementielle orchestrée et la formation « on demand ». L’accueil est  profilé selon leur métier, leur préférences, leurs favoris…

| AUCHAN | Grande entreprise

Les outils et services mis en œuvre :

Total

Le portail « Click & Learn » est aujourd’hui l’application la plus déployée à l’international au sein du groupe. C’est une fenêtre unifiée sur la formation métier, la formation sur étagère, les Moocs du marché, les SPOCs internes. C’est autant un centre de ressources qu’un environnement de pilotage des compétences.

| TOTAL | CAC40

Veille & publications

Sur le blog

70:20:10 – Comment faire du digital un vrai levier de l’apprentissage ?

Bonnes pratiques, le 16/06/2016

Si le modèle d’apprentissage 70.20.10 n’’est pas récent, la facilité de mise en œoeuvre est en revanche toute nouvelle. Le digital learning du 21ème siècle constitue indéniablement un levier permettant de faciliter et d’’outiller les « 70 % » d’’apprentissage par l’expérience et la mise en pratique. Prenons un exemple concret : celui du manager, et en particulier du manager de proximité à qui l’on demande toujours plus. Comment faire en sorte qu’’il soit associé au processus de « professionnalisation » de ses équipes ?

 

Consulter le blog

Livres blancs

Concevoir un questionnaire

Ce livre blanc a pour objectif de faire le point sur la méthodologie de conception d’un bon questionnaire en mettant en avant des sujets tels que :

  • les différentes formes de questions
  • les objectifs des évaluations
  • les avantages et les inconvénients du questionnaire
  • la rédaction et la correction d’un questionnaire

 

Tous nos livres blancs

XPERTEAM Academy

XPERTEAM ACADEMY est le pôle d’accompagnement et de formation des acteurs de la formation du 21eme siècle. Toutes les nouvelles compétences nécessaires à la mise en œuvre efficace du blended learning, des nouvelles architectures pédagogiques 702010 et de l’organisation apprenante étendue.

Les métiers de la formation et de l’accompagnement du changement se transforment en profondeur. XPERTEAM, avec son réseau de partenaire, vous aide à rendre votre organisation plus performante, à mieux accompagner l’ensemble des collaborateurs, plus en profondeur. Nous avons vécu 20 années de montée en puissance des technologies de formation. XPERTEAM, pionnier de cette transformation depuis 1996, est un acteur passionné et expérimenté de ces changements.

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